- Регистрация
- 30 Дек 2017
- Сообщения
- 149,052
- Симпатии
- 4,179
Парабеллум, Мрочковский - Безжалостный менеджмент (2013)
Автор: Парабеллум, Мрочковский
Описание:
Поддержите ли вы такие высказывания: отлично, когда коллектив весьма дружен; если нет текучки кадров – это огромный плюс; брать на работу следует умных людей, в идеале с двумя высшими образованиями; чем благосклоннее директор относится к сотрудникам, тем лучше они работают; самая эффективная мотивация – деньги; сотрудникам стоит платить высокую зарплату, чтобы они не перешли к конкурентам?
Все эти утверждения – полная чушь, невзирая на тот факт что их часто повторяют в книгах и даже в методичках по менеджменту. Прежде чем начать знакомиться с книгой «Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом», читателям необходимо определится: вы желаете, чтобы вас уважали сотрудники, или всё же предпочтёте действенность и прибыльность вашего бизнеса, несмотря на вероятное недовольство отдельных работников? Если вам согревает душу желание «быть хорошим для всех», вряд ли вас устроит стратегия жесткого (и тем более безжалостного) менеджмента. Но если вы ратуете за то, чтобы получить хороший результат в виде прибыльной бизнес-системы – вам данная книга поможет. Пусть не буквально (о путях наращивания оборотов и дохода авторы расскажут в других своих изданиях). Однако исправление ошибок классического управления персоналом сэкономит вам как руководителю бизнеса много времени, сил и нервов. А создание работающей системы взаимодействия с персоналом может привести к снижению затрат и увеличению суммарной прибыли компании.
Скачать:
Автор: Парабеллум, Мрочковский
Описание:
Поддержите ли вы такие высказывания: отлично, когда коллектив весьма дружен; если нет текучки кадров – это огромный плюс; брать на работу следует умных людей, в идеале с двумя высшими образованиями; чем благосклоннее директор относится к сотрудникам, тем лучше они работают; самая эффективная мотивация – деньги; сотрудникам стоит платить высокую зарплату, чтобы они не перешли к конкурентам?
Все эти утверждения – полная чушь, невзирая на тот факт что их часто повторяют в книгах и даже в методичках по менеджменту. Прежде чем начать знакомиться с книгой «Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом», читателям необходимо определится: вы желаете, чтобы вас уважали сотрудники, или всё же предпочтёте действенность и прибыльность вашего бизнеса, несмотря на вероятное недовольство отдельных работников? Если вам согревает душу желание «быть хорошим для всех», вряд ли вас устроит стратегия жесткого (и тем более безжалостного) менеджмента. Но если вы ратуете за то, чтобы получить хороший результат в виде прибыльной бизнес-системы – вам данная книга поможет. Пусть не буквально (о путях наращивания оборотов и дохода авторы расскажут в других своих изданиях). Однако исправление ошибок классического управления персоналом сэкономит вам как руководителю бизнеса много времени, сил и нервов. А создание работающей системы взаимодействия с персоналом может привести к снижению затрат и увеличению суммарной прибыли компании.
Скачать:
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться.
Если у Вас нет Премиум статуса:
Преимущества VIP-подписки