Разработчики допускают одни и те же ошибки — в поиске работы, в резюме, в сопроводительных письмах, на собеседованиях.
Кажется, что достаточно выучить очередной фреймворк, подать своё резюме — и всё, первый работодатель заберёт к себе.
Но так не работает. Для работодателя каждый сотрудник — это инвестиция, которая должна окупиться.
На практикуме мы научимся подчёркивать свои сильные стороны и компенсировать слабые.
Так, чтобы работодатель заинтересовался вами и взял на работу.
Кажется, что достаточно выучить очередной фреймворк, подать своё резюме — и всё, первый работодатель заберёт к себе.
Но так не работает. Для работодателя каждый сотрудник — это инвестиция, которая должна окупиться.
На практикуме мы научимся подчёркивать свои сильные стороны и компенсировать слабые.
Так, чтобы работодатель заинтересовался вами и взял на работу.
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться.
Последнее редактирование модератором: